厂办大集体改制是一项在全国具有普遍性、特殊性的重要工作，涉及企业数量多，历史遗留问题多，矛盾突出，情况复杂，处理难度很大。哈尔滨市作为全国首批厂办大集体改制试点城市，市委、市政府对这项工作一直以来非常重视，把这项工作视为继国企３年改革攻坚后“体制攻坚的最后一块硬骨头”。
   　前不久，市政府专门召开会议，对我市厂办大集体改制工作进行了专题研究部署，市政府主要领导就厂办大集体改制工作提出了明确要求，要求各相关部门、单位要认真按照国家、省和市委、市政府关于厂办大集体改革的相关要求，切实加强对试点工作的组织领导，确保相关政策的落实到位，全力做好维稳工作，确保厂办大集体改革依法进行，形成整体推进的良好局面。特别是对工会组织在改制中的职能作用也进行了明确阐述，提出了具体要求。市政府专题会议结束后，市总工会党组对此高度重视，立即组织召开会议，专题学习落实市政府主要领导的重要指示精神，并从工会职能出发，对全市厂办大集体企业改制工作进行了统筹安排和全面部署。
   　要求各区县（市）总工会、部分局（公司）工会和各改制企业工会要服务大局，全方位参与厂办大集体企业改制工作，积极组织工会干部和广大职工支持企业改制，积极主动依法维护职工群众的合法权益；要积极协助企业依法落实改制工作程序，加大厂办大集体改革的宣传、教育、培训和政策解释力度，将思想政治工作做细，妥善解决职工反映的焦点问题，耐心做好信访接待，力争将矛盾化解在基层；要积极依法落实中央和国家机关发电中华全国总工会《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》以及《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》的有关规定，把好会前职工安置方案的预审关、职代会的程序关和会后民主监督关，落实好职工的知情权、参与权和监督权；要积极帮助企业解决改制中遇到的难点问题，对于一些企业遇到的关于职代会的有关问题，上一级工会要进行个案分析，给予积极的指导和帮助，最大限度地发挥出工会组织应有作用，促进厂办大集体改制的顺利进行。