3月1日，西山煤电集团召开厂办大集体改革工作推进会，总结2017年厂办大集体改革工作，安排2018年工作任务。集团公司领导王玉宝、郭福忠、于林、李晓东出席会议。集团公司相关部门、厂办大集体主管单位、中介机构相关负责人参加会议。

　　会上，多种经营管理局汇报了厂办大集体改革整体进展情况，并就存在问题、解决建议、下一步工作计划进行说明；中介机构汇报存在的问题及解决意见；财务处、审计处就厂办大集体改革中清产核资、财务审计、资产评估工作存在问题进行指导；组织人事处、劳资处、计划处、信访处、法律顾问处就厂办大集体改革相关工作进行说明；企管处通报2017年厂办大集体改革考核情况，并对2018年工作进行安排；山西焦煤社保局养老保险中心就养老保险等有关问题进行说明。

　　集团公司副董事长、党委副书记、总经理郭福忠指出：厂办大集体改革是一项政策性很强的工作，在推进过程中会遇到各种各样的问题，各单位、各部门要高度重视，要把建议变为解决问题的办法和途径。多经局作为“改制办”要发挥好作用，牵头组织相关部门、处室及中介机构，分系统、分问题认真研究大家提出的建议，形成统一意见。有关部门要指定专人，使厂办大集体改革工作合法依规，认认真真开展下去。要把安排变为严格的程序和步骤，让大家明白程序是什么，步骤是什么，该怎么办；明白方法、步骤，法定程序不能少，法定手续必须办，法定步骤必须走。各主管部门、各单位领导要在法律框架内有担当，敢拍板敢决策，对企业负责，对历史负责。要把要求变为考核标准，使厂办大集体改革工作按照时间节点如期完成。

　　董事长、党委书记王玉宝在总结讲话中指出，厂办大集体改革工作是集团公司2018年改革的一项重要内容，不仅关系到企业的职工、资产，还关系到一人一事的问题，各单位、各部门要引起高度重视，下功夫解决好相关问题；要熟悉掌握政策、方法、步骤、程序、人员、资产等情况，知道怎么改；要本着服务大局的原则，以高度的责任心，按照法律要求一项一项去做，依法依规办理有关事项，保证工作顺利实施；集团公司作为多年的老企业，几十年来存在着各种各样的问题，要积极地去研究、去化解，用智慧妥善解决改革过程中的挡手问题。要做好宣传工作，改革当中会有利益的再分配，一定要依法依规做好各项工作，宣传好政策和依据，让大家理解，保证矿区和谐稳定。各单位、各部门要按照上级的统筹安排以及今年厂办大集体的改革时间表，以高度负责的态度，尽心尽责抓好各项工作，确保改革任务顺利完成。